英文原文https://erikbern.com/2019/09/26/misc-unsolicited-career-advice.html

作者原来是一个外行,但是通过努力,进入了一家机器学习公司,现在发展得很好。他从自己的经历,得出一个观点: 就业要选择发展最快的行业。

停滞发展、或者缓慢发展的公司,完全是一个零和游戏。

如果你想晋升,必须等别人把位置空出来。你得到的,一定是其他人失去的。相比之下,快速发展的公司有源源不断的新人加入,最终每个人都会得到晋升!

最重要的是,业务的发展比人员增长快,所以你会被"往上拉",拉到更高层的岗位。

作者以自己为例,他并没有机器学习背景,但是公司发展得太快,他需要组建团队,自然就成了团队管理者,环境把他"拉"到了更高的位置上。位阶高了,就有了更多的机会和资源。

这让我想起自己呆过的一所大学,每年学校就那么几个名额,可以晋升教授和副教授,大家挤破头,如果今年评不上,就要至少再等一年。有的老师熬到头发白了,才评上副高职称。这就是发展缓慢的结果。去了这种地方,真是消耗生命。

那篇文章还提到了另外一点,我也很赞同。他说,就业的目的是为自己积累两种资本:人力资本(增长能力)和金融资本(多赚钱)。对于年轻人来说,人力资本更重要。 就业时,年轻人的关注重点应该是,快速增长自己的人力资本。 因为长期来看,在你的一生中,人力资本会比金融资本带来更大的回报。

最快速形成人力资本的方法,就是去聪明人多的地方,从比你更聪明的人身上学习。跟高手在一起工作,你会成长得非常快。大公司虽然高手很多,但是你接触不到也没用。 在一个快速发展的行业里面,加入一群聪明人组成的小团队,可能是事业成功的最佳方式。